Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO & Duurzaamheid
Bij Solaar erkennen we de cruciale rol van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) in het vormgeven van een betere toekomst voor zowel bedrijven als de samenleving als geheel. We zijn toegewijd aan het leiden van positieve verandering door duurzaamheid en ethiek te integreren in al onze bedrijfspraktijken.
Hier is hoe we ons inzetten voor MVO
1. Duurzaamheid in de kern
Duurzaamheid is meer dan een trend; het is de hoeksteen van ons bedrijf. We nemen bewuste beslissingen om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren. Door gebruik te maken van groene energie, het verminderen van afval en het bevorderen van recycling, streven we naar een evenwicht tussen economische groei en milieubehoud.
2. Mensgerichte benadering
Onze medewerkers, klanten en gemeenschappen waarin we opereren, staan centraal in ons MVO-beleid. We creëren een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, bevorderen diversiteit en gelijkheid, en zetten ons in voor de gezondheid en het welzijn van onze teams.
Gelijke kansen voor iedereen
Bij Solaar geloven we dat iedere persoon, ongeacht hun achtergrond, recht heeft op gelijke kansen en een eerlijke behandeling. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkomgeving en het bevorderen van gelijkheid voor alle individuen, inclusief asielzoekers en mensen die het moeilijk hebben in de maatschappij.
Onze toewijding aan inclusie
- Diversiteit als troef
We zien diversiteit als een kracht die ons in staat stelt om creatiever, innovatiever en veerkrachtiger te zijn. We verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een rijkere en meer dynamische werkomgeving.
- Gelijke kansen in werving
Ons wervingsproces is gebaseerd op competenties, vaardigheden en potentieel, ongeacht iemands afkomst, geslacht, etniciteit of sociale achtergrond. We streven naar een eerlijke en objectieve evaluatie van kandidaten, zodat iedereen gelijke kansen heeft om bij ons team te komen.
- Inclusieve ontwikkeling
We investeren in de professionele ontwikkeling van al onze medewerkers, ongeacht hun achtergrond. We bieden trainingen, mentorprogramma’s en groeimogelijkheden om ervoor te zorgen dat iedereen zijn volledige potentieel kan benutten en zijn carrière kan laten bloeien.
- Sociale verantwoordelijkheid
We erkennen de rol die bedrijven spelen in de maatschappij en voelen een verantwoordelijkheid om positieve verandering te bevorderen. We werken samen met lokale gemeenschappen en organisaties om programma’s te ondersteunen die kansen creëren voor mensen die het moeilijker hebben in de arbeidsmarkt.
- Empowerment en steun
We streven ernaar om een ondersteunende omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd voelen. We moedigen open communicatie aan en bieden ondersteuning aan degenen die extra hulp nodig hebben om te gedijen.
3. Ethiek en integriteit
Eerlijkheid en transparantie vormen de basis van ons bedrijfsethos. We handelen volgens de hoogste ethische normen en communiceren openlijk met al onze belanghebbenden. Onze zakelijke relaties zijn gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect.
4. Innovatie voor verandering
We begrijpen dat innovatie de drijvende kracht is achter duurzame ontwikkeling. Ons team werkt voortdurend aan het identificeren van nieuwe manieren om positieve impact te genereren, of het nu gaat om het ontwikkelen van duurzame technologieën, het optimaliseren van processen of het bedenken van creatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.
5. Samenwerking voor groei
We geloven sterk in de kracht van samenwerking. Samenwerking met partners, klanten en belanghebbenden stelt ons in staat om collectief grotere stappen te zetten in de richting van duurzaamheid en MVO. Samen werken we aan een betere toekomst.